学院介绍

金和学院成立于2009年，是金和软件高速发展过程中特别设立的战略部门，是公司培养未来中坚力量的重要支撑，主要任务是承担金和软件在全国六大区域、三十余省市一百多所高校的校园招聘和管理培训生MT（Management Trainee）的入职培育，金和学院秉承“尊重人才，以诚相待”的服务理念，打造校园招聘、职业培训、心智成长、职业生涯规划四大模块的企业大学。

培训特色——情境教学，角色体验。

金和学院作为大学生进入职场的第一关，最重要的职能就是帮助大学生快速的完成从学生向职业人的转换，这种转换包括职业心态、职业素养、基本技能和岗位知识等等。很多学生刚进入职场对于激烈的竞争和紧张的工作会表现出迷茫和恐惧，所以需要有一个缓冲让他们慢慢从陌生走向熟悉，从不适应到可以快乐工作。在金和学院的学习和培训中，学员将了解国内协同行业最新的产品技术动态，聆听企业各条战线领导的经验分享，接触金和独特的企业文化和精确管理思想；更重要的是，学员们将通过金和学院的职业素养训练、产品知识学习，销售情景模拟训练、实施流程和实施方法论、团队拓展等多元化培训形式，了解公司的运营模式，认清自己的角色特点，找到适合自己的发展方向。

服务理念——尊重人才，以诚相待。

“尊重人才、以诚相待”是我们服务工作的基本要求，可以用八个词进行诠释，分别是：谦虚、重视、专业、责任，真诚、互动、奉献、包容；

                               
“尊重人才”是我们对待知识工作者的一种态度和认可，我们要秉承“谦虚、重视、专业、责任”这样四大原则去开展我们的工作。

谦虚：谦虚的对待每一位新人，会让新人更乐于分享成长，更勇于咨询、请教和建议，谦虚也能够让我们保持积极乐观的学习态度，发现自身的不足，更好的提高自己。

重视：初到一个环境，新人会有很多的想法、建议和要求。而且也非常急于表现自己，对待他们的想法、建议和要求，我们要引起充分的重视，而且要通过有效的沟通帮助新人建立准确的信息沟通渠道，帮助新人建立信心，使新人可以不断突破自我，实现更大的价值。

专业：专业化生存，体系化思考，新人需要专业的辅导、我们的专业化程度越高，新人进入角色越快，将来为客户提供的服务也就越专业。

责任：作为专业的人才服务部门，我们不光要对新人的现状负责，还要对新人的未来职业成长和规划负责，这既是责任，也是使命，需要我们勇敢的担当。

“以诚相待”是我们团队共同的品格，我们需要：真诚、互动、奉献、包容。

真诚：真实的告知，诚恳的面对，用真心去感化团队中的每一个人，用最直接最有效的方式营造属于我们自己的幸福场。

互动：充分的沟通，无障碍的交流，让新人充分的参与其中，共同规划，共同努力，在互动中成长，在互动中加强了解统一认知。

奉献：新人的成长需要我们用心用爱的投入，需要我们的奉献和坚持；四两拨千斤的奇迹永远属于懂得奉献的团队。

包容：初入职场的新人菱角还没有磨平，经验还不够丰富，知识储备还远远不够，我们必须要正视他们的问题，给予足够的包容与理解，给予更多犯错的机会，让他们在摔打中逐渐走向成熟，让他们在失败中不必找太多借口，可以更多的去寻找成功的方法。

学习理念——敢想敢做能坚持，有你有我共未来.

敢想敢做能坚持

大学生最具青春活力和创新思维，新人初入职场，依然需要保持这种精神，大胆去想，勇敢去实践，在实践中不断总结经验，吸取教训，对于正确的想法和做法坚定的执行，这样才能从量变到质变，为承担更重要的工作奠定坚实的基础。

有你有我共未来

金和是属于年青人的舞台，大家为了共同的理想团结在一起，为了伟大的目标而努力奋斗，不管遇到多么严峻的困难与挑战，你的战友都会和你在一起，大家互相学习，互相鼓励，共度难关。同样，一个人的优秀不是真正的优秀，一个团队的优秀才是真正的优秀，团队需要你的贡献，你也需要团队的支持，只有我们携手并进才能共创美好未来。