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管理培训

管理培训是帮助企业实现其战略目标,帮助企业取得人力资本竞争优势的重要工作。


   企业可能有这样的困惑:

  • 如何实现针对企业发展目标进行管理培训?

  • 如何实现其他针对性(针对岗位、针对工作内容、针对能力素质等)强的管理培训?

  • 如何实现培训资源的有效利用?

  • 如何改变培训中资源(时间资源、师资力量缺乏、培训课程及教材)缺乏的问题?

  • 如何解决培训形式单一的问题?

  • 如何增加培训的实用性?


   金和咨询为您提供的服务:


   金和咨询当前拥有具有管理经验的职业化的管理顾问、经理人构成的培训顾问队伍。金和管理培训将为企业提供具有实践性与竞争力的管理培训。金和咨询管理培训的主要内容包括:战略管理培训、人力资源管理培训、流程培训、费用管理培训、项目管理培训、IT规划培训等。

   借助金和咨询的管理培训,可以帮助您实现:


   管理培训具有针对性。针对不同层级员工,针对不同的岗位,针对不同的能力要求,提供不同内容的培训。


   管理培训具有实用性。从企业发展需求出发,以满足企业管理应用为主要目的,提供相应的培训内容。



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